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2015年上海事业单位考试预测作文题及解析

2015-10-30 10:07 事业单位考试 http://sh.huatu.com/sydw 作者:上海华图 来源:未知

【导读】距离上海事业单位考试时间还有一周时间,上海华图李金桐老师给大家预测了一篇综合应用能力文章。仅供参考!   作文题(根据题目所给材料和要求写作,本题共60分)   伟大的国家需要伟大的城市,伟大的城市需要伟大的企业。一个具有全球影响力的科技创新中心是靠一批具有全球影响力的企业支撑起来的。硅谷之所以成为全球最有影响力的科技创新中心,是因为这里培育出了惠普、英特尔、苹果、谷歌、思科、甲骨文、推特、脸书、特斯拉等一大批世界级的科技创新龙头企业。正是这些企业通过技术创新,最终将产品销往世界各地,对全


距离上海事业单位考试时间还有一周时间,上海华图李金桐老师给大家预测了一篇综合应用能力文章。仅供参考!

  作文题(根据题目所给材料和要求写作,本题共60分)

  伟大的国家需要伟大的城市,伟大的城市需要伟大的企业。一个具有全球影响力的科技创新中心是靠一批具有全球影响力的企业支撑起来的。硅谷之所以成为全球最有影响力的科技创新中心,是因为这里培育出了惠普、英特尔、苹果、谷歌、思科、甲骨文、推特、脸书、特斯拉等一大批世界级的科技创新龙头企业。正是这些企业通过技术创新,最终将产品销往世界各地,对全人类的生产和生活施以重大影响。

  这些具有全球影响力的企业是全球科技创新中心形成的发动机,因此被称为“引擎”企业。但是,任何“引擎”企业都是由新创企业或小微企业成长起来的。企业的成长需要有孵化、培育和发展的过程。大家知道,创立于1939年的惠普公司,最初只是一家员工只有3人的“车库”企业。目前位居硅谷地区销售额榜首的苹果公司,最初也是从几个人的“车库企业”发展起来的。

  对照全球典型的科技创新中心城市,甚至与国内的深圳、北京等城市相比,缺乏创新“引擎”企业已成为制约上海建设具有全球影响力科技创新中心的最大短板。目前,深圳有华为、中兴、腾讯,北京有联想、小米,杭州有阿里巴巴等国内外知名创新型企业,而上海尚未形成行业性创新龙头企业。在“2013年中国互联网企业10强”中,上海尚有盛大、巨人两家企业入榜,而在“2014年中国互联网企业10强”中,上海竟无一家企业上榜,而排名前10的企业,北京有百度、京东、搜狐、奇虎、360、小米科技和网易,深圳有腾讯,杭州有阿里巴巴,南京有苏宁。在“2013年中国电子信息企业20强”榜单中,上海尚有上海贝尔股份有限公司一家企业上榜,而在“2014年中国电子信息企业20强”榜单中,上海已无一家上榜。互联网和电子信息这两个行业均是当前科技创新发展的代表性行业,上海在这两个行业的整体沦陷,应该引起我们的高度重视和警觉。

  上海建设具有全球影响力的科技创新中心,必须培育基于内生的创新“引擎”企业。上海要培育自己的创新“引擎”企业,必须摆脱依靠“借鸡下蛋”或“收割”别人成果来实现创新的思维惯性,要改变只注重招商引资,不注重培育本土企业的发展模式。培育本土“引擎”企业,要从播种、育苗开始,要从小微企业抓起,给小微企业足够生长空间,给民营企业更多的阳光和雨露,让大量中小企业能在自由竞争的环境里自然发展,通过野蛮生长、残酷竞争、大浪淘沙、优胜劣汰的筛选机制,在这里生根、发芽、开花、结果,长成参天大树,最终孵育出一批拥有自主知识产权和知名品牌、具有核心竞争力的本土创新型龙头企业。

  认真阅读材料,以“引擎”为主题写一篇文章。用800—1000字的篇幅,自拟题目进行论述。要求中心明确,内容充实,论述深刻,有说服力。

  参考文章:

  打造引擎企业 助力上海腾飞

  硅谷,数十年前不起眼,企业也默默无闻,但如今却早成为了美国的新地标,这正是因为这里培育出了英特尔、苹果、谷歌、特斯拉等世界级科技龙头企业。伟大的国家需要伟大的城市,伟大的城市需要伟大的企业。作为曾经的“东方巴黎”、今日中国第一大城市的上海,想以具有全球影响力的科技创新中心的新姿态实现新的腾飞,就必须努力打造出一批真正的科技“引擎”企业。

  曾经中国城市的标杆,名牌企业不可胜数的大上海,在科技创新的镁光灯下却显出了迟暮的背影,不需对照全球典型的科创中心城市,哪怕是与国内的北京、深圳、杭州相比,缺乏创新“引擎”企业,已成为制约上海建设具有全球影响力科技创新中心的最大短板。一个城市发展的上限,不是看她的强项有多少,而是要看她能不能尽快弥补自身的不足。

  打造“引擎”企业,解放思想、创新思维乃前提之举。解放思想,不是胡思乱想,而要有借鉴、有舍弃。首先,上海要摆脱思维惯性的束缚,“借鸡下蛋”或“收割”别人成果来实现创新的旧思维使传统产业受益很大,但是这带不来现代科技型企业真正的做大做强,很难见到哪个城市是通过招商引资的形式培育出了行业龙头。其次,上海要学会放下姿态,多向先进省市如北京、深圳等学习宝贵经验,并开展与国外代表性城市的广泛交流。

  打造“引擎”企业,搭建平台、创造环境乃必要之策。培育本土“引擎”企业,政府不能“一手遮天”,给企业发展制定详细的时间表和计划书,要钱给钱,要地给地;也不能“地避三舍”,不闻不问,期待企业在开放的市场环境下“自动”浮出水面。政府应该着力于给小微企业提供足够的生长空间,给民营企业更多的阳光雨露,让中小企业能通过大浪淘沙、优胜劣汰,长成参天大树,京东能从中关村的小摊位变为电商巨人,便是得益于此。

  打造“引擎”企业,引进人才、留住人才是关键之方。发展之要,首在用人,用人之要,首在有人可用。对一个企业是如此,对一个城市来说同样如此。惠普公司,最初只是一家 “车库”企业,如果不是吸收了大量优秀的管理、技术人才,几十年后她不可能享誉全球。很多人在北京中关村闯出自己一片天的同时,也造就了一大批活力十足的创新企业,武汉等二线城市也不甘人后纷纷在吸引人才方面发力,上海要培育自己的“引擎”企业,引进和留住人才为己所用,无疑至为关键。

  曾经的品牌之都,如今在互联网和电子信息行业却显得品牌凋零,“昨天的太阳晒不干今天的衣服”,要实现新的腾飞,就需要新的动力,而新的动力来自于新的引擎。创新性的“引擎”企业,正是上海这座追求卓越的城市面向未来、再创辉煌的金钥匙,而只有建设具有全球影响力的科技创新中心,才能真正匹配她改革开放排头兵、科学发展先行者的特殊身份和崇高使命。


大家注意,这篇文章我尽量使用材料中的例子(其实很难为我),最多就是用一些大家都知道的生活中的例子,示范给大家使用材料的方法。


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(编辑:上海华图)

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