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2015年上海科技管理学校公开招聘2名工作人员公告

2015-10-13 10:31 事业单位考试 http://sh.huatu.com/sydw 作者:上海华图 来源:未知

【导读】21世纪人才网为你发布上海事业单位招聘信息:2015年上海科技管理学校公开招聘2名工作人员公告   上海科技管理学校是一所国家级重点中专学校,市属事业单位。


21世纪人才网为你发布上海事业单位招聘信息:2015年上海科技管理学校公开招聘2名工作人员公告


  上海科技管理学校是一所国家级重点中专学校,市属事业单位。

  一、招聘对象和基本条件

  (一)招聘对象为热爱教学工作,具有较扎实的基础理论知识,具有较强的教学能力和口头表达能力,具有较强的学生教育管理能力,符合基本条件和招聘岗位具体条件的应届毕业生、社会在职和非在职人员。

  (二)招聘基本条件

  1、德才兼备,遵纪守法,热爱教育工作,有良好的职业道德,责任心强;有敬业精神和认真踏实的工作态度,能胜任学校教育教学和管理工作,身体健康。

  2、专任教师具有本科及以上学历。

  3、年龄在35周岁以下。

  4、具备拟应聘职位所需资格和工作能力,具备教育工作者的基本心理素质。

  5、专业对口,具备岗位所需的专业能力和技能条件。

  6、有教师资格证书、工作经验丰富且有成果、住所距学校较近者优先。



二、招聘教师岗位、人数及具体条件

 

序号
岗位
名称
招聘
人数
专业
学历
具体条件
1
语文
教师
1
师范类中国语言文学专业
大学本科及以上
具有语文教学的相关职业资格证书和技术职称;有相关教学经历者优先。
2
办公室管理
1
中文类及管理类相关专业
大专及以上
文字功底深厚,有较强的撰写能力;具有较高的思想政治和职业道德素质,爱岗敬业,勤奋踏实,身体健康,富有创新意识和奉献精神;具有较强的责任心、事业心、团结协作精神和服务意识。具有较强的学习能力、沟通协调能力、计算机应用能力、公文写作和语言表达能力,熟悉文档管理工作。对于学校教育工作有热情,勇于创新和接受新鲜事物。具有基本法务常识。
合 计
2

 

 

 
三、招聘方式以及时间安排

  三、招聘方式以及时间安排

  (一)招聘的方式

  1、教师岗位

  本次面向社会公开招聘的教师采取面试考核的方式。主要采取教学试讲、实际操作等方式测试专业理论知识、专业实践能力、教学技能和教师的综合素质。

  2、管理岗位

  ①、办公室管理岗位报考对象应仔细阅读报考岗位的所有资格条件,学校负责对考生基本信息的真实性和岗位匹配性进行初审,通过资格初审人员参加笔试。

  ②、笔试涉及基本素质测验和综合应用能力等方面内容。本次考试委托第三方机构实施。考试时间地点以准考证为准。根据笔试成绩由高分到低分,按1:3比例确定面试名单。笔试成绩和面试名单由学校电话通知考生,未进入面试的考生不发通知。

  【注:教师岗位不参加笔试,通过资格审核后直接进入面试和试讲阶段】

  (二)招聘的时间

  1、本次面向社会公开招聘教师和管理人员,通过“21世纪人才网”发布招聘信息。时间为:即日起至11月8日结束。

  2、本次面向社会公开招聘教师的工作于12月18日结束。

  四、报名和资格审查

  (一)报名时间和方式

  1、报名时间:自即日起至11月8日止。

  2、报名方式:有应聘意向者下载学校“公开招聘工作人员应聘登记表”并填写个人简历等内容。填妥后以正文形式(不要以附件形式)发送到kjglxx@qq.com,邮件名为:应聘专业——姓名——性别——户籍——学历。同时,相关证书电子版以附件形式递交。经初审合格后通知笔试或面试。

  (二)资格审查

  1、应聘者报名应首先阅读《招聘公告》,每名应聘者只能报名应聘一个招聘岗位。

  2、应聘者要如实提交应聘材料,提供的履历、文凭、自荐或推荐材料、证书等资料必须真实有效,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格并通报相关部门。

  五、面试与考核的组织和方式

  (一)面试的组织

  1、面试由学校统一组织。

  学校成立公开招聘领导小组工作小组,由公开招聘工作小组对应聘材料进行认真审核、筛选,进行资格审查,确定面试人员;由公开招聘专家考评小组对每一位经资格审查合格的应聘者进行面试和考核;由公开招聘领导小组对每一位拟录用人员进行最终审定。

  2、应聘者应提供的证件材料(原件及复印件各一份)。

  参加面试时须携带身份证、户口本、毕业证、学位证书、就学期间的学习成绩证明(课程与成绩)、职业资格证书等原件,面试前接受面试资格审查;不能提供有效证件的,取消面试资格。

  (二)面试考核的方式

  1、本次面向社会公开招聘教师主要采取教学试讲、实际操作的方式进行面试考核。

  2、根据招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和专业技能,由公开招聘专家考评小组组织应聘人员进行教学试讲或实际操作。测试应聘者专业理论知识、专业实践能力、教学技能、教师综合素质、实际工作能力和基本职业心理素质。

  3、依据基本条件、岗位要求、教师能力、评价标准,公开招聘专家考评小组对参加教学试讲人员的试讲、测试情况进行综合评价给出相应分数。

  4、以各招聘岗位为组别,公开招聘专家考评小组对试讲人员的试讲、测试情况按平均得分进行评分排序,并从高分到低分依次确定拟录用人员。

  5、被确定为面试人选的应聘者,在面试前要确保联系电话畅通,因联系不上或其它原因没能准时到场参加面试的应聘者,视为自动放弃面试。

  六、体检

  办公室管理岗位按照笔试、面试成绩4:6比例,计算出考生总成绩,按照综合成绩从高分到低分、按1:1的比例确定参加体检对象。专业教师岗位按照面试和试讲分数得分高低排序后,按1:1的比例确定参加体检对象。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

  七、公示和聘用

  (一)公示

  学校按照面试、考核结果择优确定拟聘人员。拟聘用人员,由学校在21世纪人才网上向社会公示,接受社会监督,公示期为7天。

  (二)聘用

  1、对经公示无异议或虽有情况反映但不影响聘用的,办理相关聘用手续。对情况反映严重的问题,经组织调查事实清楚的,不予聘用。

  2、事业单位公开招聘的人员按规定实行合同制聘用。

  3、本次面向社会公开招聘的教师和管理人员,为招聘单位在编正式工作人员,享受事业单位工作人员的职称、工资、福利等相关待遇。

  联系方式:电子邮件

  邮箱:kjglxx@qq.com

  联系人:金老师、缪老师

  联系电话:65575650

  学校地址:上海市杨浦区民星路435号

附件: 上海科技管理学校工作人员公开招聘登记表

 

(编辑:上海华图)

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