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"趁年轻,赶紧考"我做公务员3年了,客观讲讲公务员

2015-09-21 11:48 21世纪人才网 http://sh.huatu.com/ 文章来源:未知


常有学生朋友们,来咨询上海华图教育的老师,老师,我到底要考公还是考研?此文"趁年轻,赶紧考"我做公务员3年了,客观讲讲公务员,华图上海公务员考试网转载,希望给年轻的朋友们做个参考!

  1. 待遇。 跟高薪热门行业没法比,像搞IT的,当医生的,搞设计开公司的一年几十万上百万的挣。那是没法比的。可是你也要想想那些行业门槛是多高,首先你得是985211的,然后你还得是热门专业的硕士博士,然后还得是热门专业排前几的才能进入那种牛逼公司做高端职位。

  一般人就洗洗睡吧,985考古历史生物这种狗屎专业一抓一大把,出来根本找不到工作,找到了也是销售。包括我们药学专业也是垃圾专业误人子弟。毕业出来不是当医药代表给医生点头哈腰就是药房抓药,我们研究生去药房一般都会有医院收,但那个憋屈劲真不多说。待遇有多少呢,私企给3500不错了,干上五六年,涨到7,8000已经不错了,大把人2000多的混着。硕士混医院4000一个月,博士5000。后来去了公司,大把博士干着跟我一样的活,整资料,梳理文献,做PPT,讲课,给医生装孙子,工资税前是挺高,扣了个税扣了社保,拿到手7000 ,8000(注意这是985的博士!),比我做公务员就多那么一点点(我还没算公积金,算上公积金他还没我高)。劳动强度确不是一个量级的。

  2. 稳定。公务员不出大错没人开你这是共识,公务员升迁很难也是共识。三五年能混上副科已经是不错了,因为你头上的副科都在岗。 企业三五年是有可能做到中高层的,代价是这三五年内企业有很多中高层离职不知道干什么去了,这个人在企业混上几年做了个中层,管着那么几个人,代价就是再过三五年,他or她也会被手下一脚踢出公司去。外企也好,私企也罢,就没见过几个35岁以上的。每年大学生朝气蓬勃的进来,后来了都哪去了,我也不知道。我公司前台漂亮妹子,我在公司2年,就换了4个人。市场总监换了3个。区域经理跳来跳去,基层销售代表走马灯一样的换。到后来看到新来的员工连招呼都懒得打,因为过不了几天就知道她们又要离职。

  3. 心态。在公家做事,做了近3年了还是主动待在一线业务部门。其实自己文字能力不错,但是就是不喜欢做文字和材料。看到公文脑袋就迷糊,有人喜欢办公室和综合后勤,天天打理会议材料接待乐在其中,像我这样一应酬就脑袋疼,必须埋在业务里或者去走访群众才感觉工作踏实有意思。做公务员我感觉是实实在在的帮人,在服务。群众很棘手的问题,我们尽量找依据帮解决和协调,解决了很多困难群众的燃眉之急,然后收到人家的锦旗和感谢信真的是很有成就感的。 以前在公司,一切就是为利润服务,你站在客户的角度,那你为公司着想了多少? 政策,利润,销量,市场,竞争对手,无时无刻像利剑一样悬在头上,绞尽脑汁的开发卖点,拿着80 90年代的研究文献去忽悠客户掏钱,人生的意义是什么? 尊重自己,服务社会,做一个对社会有用的人是我们从小受的教育吧?

  可能不少人说我是SB,说我假大空。 我不是党员,我也不是官员,我只是普通的政府公务员,我为公众做事对得起良心,对得起自己。我发自肺腑的说,我为我的工作而自豪。 这是我在以前公司时候没有体会到的。

  4. 工作强度和健康。 在公司,老板经常做到晚上七八点,老板口头上不鼓励加班,可是你要是先老板走了,时间长了,老板对你印象能好么? 在公司,半夜经常被老板一个电话叫起来开视频会议,因为大洋那边跟你开会可是有时差的,老外懂福利,不会大半夜跟你开会,那么只好你委屈一下,半夜去跟老外开会了。周末偶尔休息,你说像富士康?非也,富士康加班有加班费。 公司那不叫加班,叫调剂。 1-5要做培训,做资料,走客户,开会,走访下级代理商。 周末要布展要参展,要参加学术会议,稍微有点规模的城市都有会展中心,各个周末不是展这个就是展那个,人山人海,那是什么,那是加班。那是全国人民都在痛苦的加班。 本地的还不行,还得全国到处参展。 参完展你就下班了么,nonono,还有代理商应酬,潜在客户应酬,还有吃饭喝酒。下班了回到家,你想玩游戏,想逛贴吧? nono,你赶紧睡觉迎接明天的新工作。每天都是一个全新的自己,你怎么能想着玩呢,大好青春不工作你想着玩游戏,看电影? 少壮不努力老大徒伤悲啊,你一旦放松了你就是guilty,你有罪。我就记得公司体检,24岁左右的员工个个高血脂,酒精肝。高薪看起来很美,容易吗?

  我现在,一天工作7小时,节假日全休,很少加班。领导走的比我还早,根本不用看任何人的脸色,下班时间谁也拦不住我。当然给群众处理问题时候我都会自愿加班帮人家弄完,这是我自己的职责所在。因为8项禁令,领导也很收敛,下班了我也不需要跟任何人应酬,时间全是自己的。 我喜欢打游戏,耍贴吧,弹钢琴,喜欢跑步健身,还辅修了第二个专业学位,考了资格证考试。 做公益写作,做网站,做科普,我为自己活着,我开心。

  5. 房子。都说公务员买不起房。可公务员买房贷款的额度确是最高的。一个新兵蛋子进入机关,假如一年8万(这是普遍城市公务员普遍数字),生活费摊开1个月2000足够了,一年就能攒下6万。3-5年算公积金攒出20万轻松,一个首付就出来了。如果两口子都是体制内的,这5年就可以攒出将近50万,一个首付很发愁吗。你要买汤臣一品,确实买不起,对不起那不是给你准备的。现在的体制外工薪阶层里面几个人能不靠父母买房的? 非高薪行业买房不啃父母根本就不可能。

  6. 未来。基于三点考虑,第一是我国的公共服务远未到位,每万人拥有的公务员、医生、教师、警察数量远远不及发达国家。国家城市化进程越来越快,城市人口越来越多,行政单位普遍人手不足,工作压力非常大。公务员报考数量虽然连年递增但是招录人员并没有大幅度增长,每年看似新增编制很多但是退休的也很多,我国公务员不是太多而是太少。现在国家全面放开二胎,城市人口继续膨胀,公务员的需求比以前只增不减! 第二是全世界的公务员系统都是最稳定的工作,公共服务没有失业,只要有人,就有公共服务的需求。 第三是在公务员队伍中,你有很多机会韬光养晦,充电学习。将来就算有一天,有那么一天,公务员大面积下岗,你学历亮金,逻辑清晰,能写能干,了解社会运转,你也绝对不属于会饿死的那一群人。

  我国经济现在很难很难,人口太多,资源太少,产业结构畸形且低端,大城市过度集中,分配体系出了很大问题,权贵横行,贫富差距越来越大。除非有大规模的外力介入,否则很难摆脱拉美化陷阱。这个形式下,体制外将会越来越难,除了医生,IT,金融这类知识壁垒比较高的行业可以继续掘金, 低技术含量的行业将进入恶性搏杀并且长期在低收入行业徘徊。如果你没有进入这类高知识行业的能力,选个相对壁垒较高的行业就尤为重要,公务员、事业单位、垄断企业壁垒就在于政府权力。它可以保障在一定时期内的内部人员,获得比壁垒外人员更多的收益。但是人口这么多,你如何筛选人员进入自己的壁垒?

  第一是裙带。 我们不多说。

  第二是学历。这个条件在80和90年代起到了很好的效果。但随着高校大扩招,学历这个条件已经形同虚设。

  第三是年龄。公务员招考限制在35岁以下,想获得高额退休金和福利,年轻时候为国家工作必不可少。40多岁私企失业了又想起来考公务员养老了,不好意思别说国家不爱你。

  总结,公务员按国际上通行的行业划分,应该称作是公共服务领域。起码在现阶段人类社会中,公共服务行业依然是必须的朝阳行业。人口越多,越密集,需求的公共服务就越大。

  如果你不是学工程、IT,金融,临床医生的。进入公务员这一行绝对不亏。进可攻,退可守。相比体制外的工薪层,它的收入性价比,退休金,劳动强度都是非常有竞争力的。时间过得很快,过了28岁就临近30大关,在企业就开始会有相当的焦虑感。应试状态和学习精力也会逐年减弱,等35大限一到,别说国家不爱你。

  趁年轻,赶紧考。



备注:文章转载网络,观点与上海华图无关

(编辑:上海华图)

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