2015-09-21 10:51:48 上海公务员考试网○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题 https://sh.huatu.com/ 文章来源:未知
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有很多报考上海公务员的考生朋友们,笔试过后,一直在想要不要报个面试班!在这里具体谈一下公务员考试的面试和笔试的区别:
首先,测查点不同。行测考察逻辑思维能力,申论考察文字综合能力,那么面试考察的是什么呢?绝对不是“口述申论”这么简单,而是外在形象、行为举止、谈吐风度、反应能力、为人处世等多方面的综合,所以我真心不知道那些混迹各大论坛下载了好几十万字资料,然后每天在电脑前面歪戴个耳机,一边抠脚一边YY然后恬个脸说自己在练面试的人都是个什么心态。
第二,考察方式不同。这也是最显而易见的,不是通过读卡机,也不是通过显示器,而是考生和考官之间面对面的交流,行测图推你看不见我是画橡皮还是描点,申论你也管不着我是先读材料还是先写提纲,但面试的时候你先迈哪只腿考官都看在眼里,当然了,不是说一定要先迈左腿或者右腿,但你的每一个细微的动作都会对考官对你的整体印象构成影响。究竟什么是“对”,什么是“错”不像行测有选项、有答案。这也决定了通过自学,不能解决“标准”的问题。
第三,复习方式不同。笔试的复习方法无外乎以下几点,一是弄懂知识点,二是大量做题,三是磨练战术,但面试当中,你除了要丰富政策积累、转换思维模式,最重要的是要改毛病。以我模考面试过近千名学生的经验来看,毛病几乎人人都有,而且千奇百怪,很多情况下都是多年积累的习惯形成的自然动力定型,也就是说,这些毛病考生自己是意识不到的,确实需要责任心强,而且懂面试的人给你指出来,才能提高,靠自己复习没有可能。
综上所述,靠谱的结构化面试培训体系,一开始要解构各大题型,让考生知道考的是什么,然后开始丰富答题语言,让学生有话说,最后就是让学生知道什么该说,什么不该说,如何说得更吸引人,更让人容易接受,这都是最基本的“内容”,但面试考试的方式决定了面试考试的成败“形式大于内容”,也就是“如何说”要比“说什么”重要。绝大多数情况下在考场上第一眼就决定了缘分,我们不能说答题内容不重要,我只是想说,一旦外在表现有很大问题,答题内容再好也是白费。所以比起自己对着话筒一边抠脚一边指点江山,还是走进课堂,报个班,和小伙伴们一起理论课——四人小组——半实战——全真实战吧。
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