2015-07-29 11:39:43 公务员考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://www.huatu.com/ 文章来源:未知
【导读】上海华图国家公务员考试网发布:016年国家公务员申论热点:“高温维权”集体失声,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【国家公务员考试交流群】 ,更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),国家公务员培训咨询电话:021-33621401 33621402
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炎炎酷夏,高温作业劳动保护情况如何?高温津贴兑现得怎样?近日,四川省人社厅发布全省21个市(州)近年来夏季高温劳动保护情况调研报告,显示只有约42%的劳动者表示享受到了高温津贴,90%的受调查员工表示高温权益受侵害时不会选择投诉。为了保住“饭碗”,劳动者维权出现集体失声现象。
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增强法的实施效果,首先需要从执行角度提高法的可操作性,杜绝可能发生消极懈怠或规避法律的立法“软”条款。不可否认,保障劳动者高温权益仍有立法短板,诸如对违法用人单位的惩罚过轻,对权益内容的界定不明等。但从近年来的高温津贴等发放情况看,当前劳动者权益保障的最大问题,仍在于法的实施环节,无论是行政执法还是司法救济,都面临不少障碍和困境。
在劳资双方实力极不平衡的情况下,倾向于保护弱者利益的劳动权益保障立法,其实施效果往往取决于以下因素:一是强有力的行政部门监管,对用人单位贯彻执行劳动法进行全天候常态化监管,看管住资方对劳动者权益的“掠夺欲望”;二是简便公正的司法救济机制,能够及时灵敏接受来自劳动者的诉求,并以低廉的司法成本、公正的司法结果,为劳动者维权提供最后的保障;三是独立健全的劳动者自组织,能够随时替劳动者发声,在弱者陷入个人困顿时,能够以集体力量与资方抗衡。
看似细小的高温权益保障,实则需要诸多劳动法治实施环节发力,以让维权机制全天候有效。这看似是“大马拉小车”,但从价值上衡量,九成受访者选择不投诉,可不仅仅是“细小权利”,背后更关系到人们对法治实施的信心度。而人们对法治的坚守与信仰,正是基于法治对这些“细小权利”的贴心关照之上。
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