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2016年国家公务员考试申论热点:为何管不住有偿家教?

2015-07-13 11:39 21世纪人才 http://sh.huatu.com/ 文章来源:未知


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  【背景链接】

  暑假即将开始,近日,教育部出台《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》,划出6条“红线”,包括严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课等,对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的现象将重点查办。

  【上海华图解析】

  我国在实行义务教育绩效工资后,教师的待遇还是不高。由于教师待遇不高,随之出现两方面问题,政府部门对治理有偿补课不理直气壮——这么点工资你让教师怎么活,于是对有偿补课睁只眼闭只眼,而教师也不怕一票否决,尤其是一些名师,否决之后他正好去办培训机构,可能比在学校里还挣得多,这实际抓住了教育部门的软肋。教育部门也担心留不住优秀教师。值得注意的是,目前对教师的管理、评价还由行政部门主导,因此在对教师进行处理时,也主要看行政意图,这也让教师缺乏职业荣誉感。在教育部门想以开除、师德否决来“威慑”教师时,有许多的教师有职业倦怠感,想着跳槽。

  能否借鉴他国经验建立国家教育公务员制?近年来的两会上,已有代表、委员提案,如何进一步建立完善教师相关职业制度规范,明确教师权利、责任,是推进义务教育教师轮换的前提,也是治理教师有偿补课的前提,这一前提性问题不解决,所谓的“红线”,不过是一次次的狼来了,说多了,恐怕连教育部门自己也不相信了。


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(编辑:上海华图)

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