2015-07-07 15:18:59 公务员考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://www.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】上海华图国家公务员考试网发布：2016年国家公务员考试申论高分热点：高温停工不能只说说而已,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【国家公务员考试交流群】 ，更多资讯请关注上海华图微信公众号(shanghaiht),国家公务员培训咨询电话：021-33621401 33621402
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随着夏季高温期来临，全国安监总局等部门和各地有关部门陆续发文，要求做好防暑降温工作。全国总工会新闻发言人近日还表示，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
【上海华图解析】
防暑降温工作在一些地方恐怕还存在一头热一头冷的问题。一方面，政策三申五令，反复强调;另一方面，有些企业置若罔闻，能省则省，有的企业随便发点清凉饮料，当作高温津贴搪塞了事。而劳动监察部门每年这时候则疲于奔命，面对不同企业不同问题，管也管不过来，以至于干脆睁一眼闭一眼。都说要加强执法力度，可是谈何容易。
这样一来，所谓高温停工令，在现实中也就陷入了空转的尴尬境地。看上去，每年这时候相关文件、报道层出不穷，氛围良好;而在实际中，许多职工特别是工地上的农民工，该干嘛还得干嘛去，哪怕有维权热线，他们也不会去打。这些问题，想必相关部门也十分了解。
一者，把相关规定提升到法规层面，以法律强制性加以推动，或是一种思路。再者，各地因地制宜，出台更详尽更具有操作性的办法，也是一个方案。第三，鼓励企业工会等组织根据自身作业特点，与企业就防暑降温、高温停工等方面，签订专项集体合同。这在《防暑降温措施管理办法》中有专门规定。此外，加强劳动执法，提高违规惩罚力度，以及从公益诉讼、集体诉讼等层面，鼓励职工维权，也是不可或缺的标配。
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