2016年国家公务员考试申论热点：企业奖励状元房子一套无可厚非

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　　重奖高考状元这样的行为，已经被批评了多年，但是却仍然顽固地存在着，一如人们对每年状元的关注度。从这一行为的合法度来说，如果作出重奖行为的不是政府部门，而是企业自愿，那么便是愿打愿挨的事情，可以议论，也可以引导，但是并没有可以强行制止的法律依据。

　　【华图解析】

　　其实“状元”这样的称呼相当不准确，当前的高考跟封建制下的科举完全不是一个概念，体系不同教育目的不同，除了有一个全国大考的形式有点类似——其实更加类似于当年的乡试而不是会试，此为题外话——其他的都不一样，高考头名所具备的含义更是完全不一样。而之所以当前的高考头名被人们俗称为“状元”，并引发人们年复一年的强烈关注，背后是有一些旧有的思维模式在其中的。重奖状元，就是在这样一种思维模式下衍生出的产物。

　　有个成语叫“一劳永逸”，是过去大多数人希望的境界。不少帝王将相都是希望本姓本族的人永远不再受穷，就不断地积累财富传承子孙，还制定种种让后人可以不劳而获的政策，结果往往事与愿违，在历史的大浪淘沙下，安享财富者蜕化成生存能力低下的废物，而历经生活磨难生存竞争的族群却能升华为获得胜利的强者。在当今已经一日三变的全球化竞争中，恐怕连一劳一逸都未可得，更别提一劳永逸了。

　　无论是个人还是民族，趴在个人的功劳簿或者前人的金银山上，试图从此不劳而获，都要不得。怀有理想，不断前行，才是生命的核心意义。把“状元”的房门钥匙变成开启智慧大门的机会，更符合我们的未来。


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