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人民时评:央企反腐要铲除“个人化”

2015-06-18 11:43 21世纪人才网 http://sh.huatu.com/ 文章来源:未知


上海市公务员考试网为您转载时政热点:央企反腐要铲除“个人化”


  “不能在一片改革声浪中把国有资产变成牟取暴利的机会”,习近平总书记的告诫,指明了央企反腐与改革的重点。在中央反腐败部署中,今年是央企反腐重点年,将实现对央企的巡视全覆盖。此轮巡视以来,26家央企中已有近20名高管接受调查,铿锵有力的行动,表明了向腐败说“不”的坚强决心。

  央企是资本、资金、资产的聚集地,规模富可敌国,分支机构众多,稍一染指就能获得巨额利益,监督难度却非常大。资源与权力的双重集中,让一些央企高管如同脱缰野马,在欲望的原野上纵意所如。而在实践中,一些央企党委特别是党委书记,往往只重业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败,导致党风廉政建设的主体责任难以落实到位,国有资产的流失在所难免。

  在中央巡视组公布的情况中,“纪律意识和规矩意识淡薄”被反复提及,这也说明,制度漏洞固然难辞其咎,思想滑坡也是重要因素。一些央企高管认为央企是财政重要来源,自己待遇高一些,吃喝多一些,坐驾好一些,没有关系,于是心安理得地蚕食国有资产;更有甚者,把国有资产当做免费午餐送出去,“一个电话一个眼神一次艳遇就奉上了”。央企高管首先是党的干部,绝不是“红顶商人”,党的观念不能淡漠,党纪国法的弦不能松,精神的防线一定要坚守。

  巡视利剑气贯长虹,治本之策还是做好“破”“立”两篇文章,正如中央强调的,国企反腐必须与全面深化国企改革“同步考虑、同步部署、同步实施”。反腐是为国企改革扫除路障,改革则是为央企反腐正本清源。前不久,中央全面深化改革领导小组审议通过《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,正是这一治理思路的体现。如何在央企落实党风廉政建设的主体责任和监督责任?如何完善现代企业治理制度?如何建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制?这既是反腐的命题,更是改革的课题,只有反腐与改革双管齐下,才能彻底防止国有资产的“个人化”,为央企做大做强夯实根基。

 

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