2015年上海事业单位面试备考热点：担当多大，事业多大

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　　干部的诸多素养中，敢担当是“1”，其他素养的发挥是“1”后面的“0”。只有敢抓敢为，敢说敢干，碰到困难不退缩，遇到问题不回避，工作才能抓好落实

　　习近平总书记提出“四有”要求，画出了新时期优秀领导干部的“标准像”。越到爬坡过坎的关键时候，越要看清形势，担当责任，振奋精神，有所作为，绝不能“为官不为”。劲头足、肩膀硬、敢担当，才是时代的呼唤、百姓的要求。

　　县委的态度是鲜明的，用干部主要是看担当。坚决不用“三种人”：只想当官不想干事的人，只想揽权不想担责的人，只想出彩不想出力的人。坚决调整“三种人”：发展上不去的人，大局稳不住的人，党建抓不严的人。大胆使用“三种人”：想干事的人、会干事的人、干得成事的人。

　　担当有多大，事业才能做多大。党员干部要具备规矩素养、法治素养、专业素养等，因为守规矩才能行正道，讲法治才能强底气，懂专业才能提能力。但是诸多素养中，敢担当是“1”，其他素养的发挥是“1”后面的“0”。只有敢抓敢为，敢说敢干，碰到困难不退缩，遇到问题不回避，工作才能一项一项抓好落实。

　　敢担当，要求干部能吃苦，敢于历练。一块美玉，不经雕琢难以成器;一名干部，不经磨砺断难成才。为党工作，要始终保持“走遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计，尝遍千辛万苦”的韧劲，不断磨练意志、锻炼品质、砥砺作风。

　　敢担当，要求干部能碰硬，敢于亮剑。炎陵是革命老区，红军作风不能丢，遇到困难不绕，碰到麻烦不溜。对侵害群众利益、破坏发展环境等的人和行为，要坚决依法亮剑。

　　敢担当，要求干部会“远眺”，敢于争先。适应新常态，要坚持稳中求进总基调，不是要刻意“减速”，更不是要“停车”，而是要追求合理的速度。炎陵县虽然是株洲市的边远小县，但在发展上不能甘当小老弟，一定要敢于争先。这几年来炎陵县发展态势好、氛围好、前景好，实现后发“逆袭”。新成绩面前，我们的干部不能松劲，还要继续往前“拱”，“拱”出像炎陵自然风景一样靓丽的社会民生成绩单，“拱”出20万炎陵人民的幸福感。