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人民论坛:人心换人心,玛瑙兑黄金

2015-04-29 14:16:52 上海公务员考试网 http://sh.huatu.com/ 文章来源:未知

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  一些干部内心里觉得困难职工的命运跟自己关系不大,普通群众的生活与自己联系不紧。其实不然。徐向前元帅曾告诫:“每个干部必须懂得,有了士兵才有干部,不是有了干部才有士兵。”解决好职工和部属的困难,帮助他们成长成才、家庭团聚、实现梦想,不仅是检验领导者人品政德的标尺,也是检验其价值理念的试金石。

  一些领导干部之所以缺少同理心,一方面是眼中无人,看不到群众的实际困难,或者看见了也无动于衷、漠然置之。另一方面是不愿作为,觉得自己干不了几年就走人,与其劳心劳力做那些铺垫性工作,不如搞些“政绩工程”,或是认为自己再干几年到头了,还是不做不错、“安全着陆”更重要。

  当官不为民办事,不如回家卖红芋。为官一任,造福一方,领导干部存在的价值,就是为民谋利、担当作为,让群众有更多获得感。如果群众的困难得不到解决,只想着把自己的小日子过好,公仆的“公”体现在哪里?诚然,群众的事,各不相同,有时办起来十分棘手,但正是多解决矛盾问题,才能赢得群众的信任,树立领导者的公信力。

  爱是一条双向的河。爱一个人是否彻底,就看能不能自我对象化,能不能站在对方的立场上看问题想事情。领导干部只有经常给思想“换个座儿”,多听听群众的期盼和愿望,多理解群众的难处和不易,才能对他们爱得真、爱得深、爱得远,真心实意地为他们办实事。将心比心,以心换心,关爱就像火种一样,必将点燃人心,汇聚起众人拾柴的巨大向心力。



(编辑:上海华图)
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