华东政法大学工作人员公开招聘公告

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　　华东政法大学(原“华东政法学院”)是新中国创办的第一批高等政法院校。2007年3月，经教育部批准，学校正式更名为华东政法大学。学校现已发展成为一所以法学学科为主，兼有经济学、管理学、文学、理学等学科的办学特色鲜明的多科性大学。

　　现因教学科研以及学校发展的需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》、《华东政法大学人员招聘暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘工作人员。

　　一、基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正;

　　2.具备岗位所需的学历、专业、资格或技能;

　　3.具有适应岗位要求的身体条件;

　　4.具备岗位所需要的其他条件。

　　二、师资招聘条件

　　1.一般应具有海外著名大学或国内重点大学、重点学科(专业)博士学位，身体健康、年龄在35岁以下。

　　2.应届博士毕业生或尚不具有副高级专业技术职务的应聘人员，全部纳入师资博士后管理。应在国内外本学科核心期刊上发表2篇以上学术论文，其中至少有1篇发表在本学科C类及以上期刊上。

　　3.已获得博士后证书的应聘人员可直接申请相应方向的师资岗位;法学专业进科学研究院工作。应在国内外本学科核心期刊上发表学术论文3篇以上，其中至少有2篇发表在本学科C类以上期刊上或在国家级出版社独立出版本学科的学术专著，并主持或完成省部级及以上教学科研项目(含博士后基金项目)。

　　三、招聘岗位、职数以及具体条件

　　2015年师资岗位拟招聘111个。

　　2015年辅导员、管理教辅岗位29个。

　　四、招聘办法

　　(一)师资招聘办法

　　1.报名

　　应届博士毕业生或副高以下人员应聘，下载附件《华东政法大学师资博士后审批表》，发至hzypszyx@163.com，邮件主题请注明“应聘师资博士后”字样以及姓名、毕业院校、应聘学院及方向。

　　博士后出站人员应聘，或硕士毕业生直接应聘基础学科相关岗位，下载附件《华东政法大学应聘人员登记表》，发至hzypszyx@163.com，邮件主题请注明“应聘师资”字样以及姓名、毕业院校、应聘学院及方向。

　　报名截至2015年9月30日。

　　2.考核

　　(1)资格审查。学校人事处根据应聘者信息进行筛选与资格审查，组织面试。

　　(2)用人部门考核。通过资格审核者，由人事处向用人部门推荐，由用人部门进行专业方向及科研水平的遴选，并组织面试和试讲，由教务处、科研处分别评价试讲情况和科研情况。用人部门向人事处提交拟录用报告。

　　(3)政审。人事处对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(4)体检。拟录用人员向人事处提交三甲以上医院体检证明。

　　(二)辅导员、管理教辅招聘办法

　　1.辅导员、管理教辅报名

　　填写《华东政法大学应聘人员登记表》，发至huazhenghr@163.com，邮件主题请注明应聘职位、姓名、毕业院校(不受理其他形式的简历)。

　　报名截至2015年3月25日，招满即止。

　　2.考核

　　(1)资格审查。学校人事处根据应聘者信息进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到笔试通知(通过邮件通知，请在登记表上仔细填写邮件地址及手机号码)。

　　(2)笔试。笔试主要测试基本素质和综合能力，笔试合格者将收到面试通知(通过邮件通知)。未进入面试者不发通知。

　　(3)面试。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，一般采取答辩、实际操作等方式进行。面试人员须递交所有证书的原件。

　　(4)政审。人事处对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(5)体检。拟聘人员向人事处提交二级以上医院体检证明。

　　(三)公示及录用

　　人事处根据拟录用人员的考核、体检结果，报校长办公会审议。经校长办公会议讨论同意的拟录用人员，在学校公网站及21世纪人才网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级部门备案后，办理进校手续。

　　五、相关待遇和其他事宜

　　上述人员一经录用，工资、奖金、福利和社会保险等待遇按学校规定执行。

　　六、联系方式

　　联系人：陈老师、夏老师

　　联系电话：67790279