同济大学图书馆2015年招聘4人工作人员

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　　根据工作需要，经学校主管部门同意，图书馆拟向校内外公开招聘以下岗位工作人员，具体如下：

　　一、招聘岗位、职责和条件

　　1、岗位名称：学科馆员

　　招聘人数：2

　　岗位职责：

　　1)深入开展对口学科资源建设的研究，参与制定馆藏资源的全方位(各种载体)发展计划;

　　2)按照馆内各类载体文献的馆藏建设制度，参与对口学科文献(外文书刊、电子资源为主)的选择和评价，电子资源要在参与试用的情况下提供评价报告;

　　3)掌握本馆及馆外相关学科资源的馆藏情况、使用方法，开展网络学科导航研究和实践;

　　4)与对口院系专家、教师主动建立密切、良好的联系，开展双向互动，收集资源需求、调研科研动态;

　　5)为对口院系开办专门定制的培训讲座，提高本学科馆藏资源利用效率;

　　6)开展对口院系学术带头人、重点科研项目的跟踪式定题检索服务;

　　7)承担一定数量的科技查新、情报教学业务;

　　8)参加相关的交流和培训会议、讲座，和其他学科馆员、参考馆员积极合作沟通，配合做好学科馆藏建设和信息服务;

　　9)认真完成馆、部领导交办的其它工作。

　　任职条件：

　　1)学历背景：图书情报、档案学、计算机、生物医学、经济与管理或与我校重点学科相关专业硕士及以上学历;其中图书情报、计算机、生物医学优先;

　　2)工作经验：有图书馆、情报机构相关工作经验者优先考虑;

　　3)基本技能和素质：具有较强的专业素质和沟通能力，善于与人相处;有良好的外语基础和计算机应用能力，熟悉相关学科资源的馆藏情况、使用方法，具有相关学科的专业背景和较广博的学科知识;热爱图书馆事业和本职工作，有较强的责任心和敬业精神，服从安排;

　　4)个性特征：个性开朗活泼，具有良好的团队协作精神;具有认真负责和细致、主动的工作态度和服务意识;

　　5)体质条件：身体健康，能胜任岗位所需的体力工作。

　　2、岗位名称：宣传、设计与读者服务

　　招聘人数：1

　　岗位职责：

　　1)负责图书馆及部门组织的文化传承相关活动的设计、制作、网络宣传、展览设计与实施;

　　2)负责部门网站的设计、维护和更新;

　　3)负责特藏文献、同济文库的日常管理与维护;

　　4)负责古籍特藏研究室的读者服务与咨询，读者或来访人员的接待、引导与讲解工作;

　　5)负责同济文库的图书接收，证书、感谢信的发放，校友回馈与联系;

　　6)网络、触屏展览展示等拓展性业务;

　　7)完成馆、部领导交代的其他工作。

　　任职条件：

　　1)学历背景：具有本科或以上学历，有独立完成平面、网页设计、网站制作的能力，图书情报或档案学专业优先;

　　2)工作经验：有设计、网站制作、微传播、展览相关经验者优先考虑

　　3)基本技能和素质：能熟练操作计算机和常用办公软件Word、PowerPoint等;能熟练使用平面软件Photoshop或Illustrator等进行设计宣传;熟悉网页设计和制作流程，能够用DW完成网站的设计制作维护;了解微传播;

　　4)个人特征：热爱图书馆，爱好传统文化，具有读者服务热情;具备良好的读者服务意识和较强的团队协作精神;具有较强的学习能力和一定的事务处理能力;具有清晰的语言表达能力、沟通能力，较强的学习能力和文献调研能力;

　　5)体质条件：身体健康，能胜任岗位所需的体力工作。

　　3、岗位名称：德文图书馆咨询及策划馆员

　　招聘人数：1

　　岗位职责：

　　1)完成德文图书馆各项业务的组织实施与管理(包括图书借还、上架、整架、新书点收分类统计、阅览统计、排架组织、书标修补、清洁工作等);

　　2)熟悉本馆相关学科电子资源的馆藏情况、使用方法，辅导读者对数据库的使用;开展参考咨询服务，做好读者阅览导读、宣传工作，能够解答读者咨询;

　　3)参与德文图书馆的藏书建设，定期或不定期对阅览室图书进行清点统计、分析、剔旧、图书调拨，定期完成新书报道及新书推荐工作;

　　4)配合德文图书馆各项交流活动的开展，完成与各项交流活动相关的组织、协调、文案的撰写、宣传等工作;

　　5)负责有关德国或其他对外交流展览活动的展览布置，宣传品的设计、制作、传播等工作;

　　6)负责德文图书馆空间和场地的预约服务、安排、协调、制作场地活动日历;

　　7)负责志愿者管理、组织、任务分配、检查指导、考核等工作;

　　8)负责日常国内外来访者的接待讲解工作。

　　任职条件：

　　1)学历背景：全日制本科或以上学历，图书情报、档案学或德语专业优先;

　　2)工作经验：具有相关工作经验或具有活动策划经验者优先考虑;

　　3)基本技能和素质：具有较强的相关专业知识，能主动学习;熟练掌握计算机办公软件和网络检索技术;掌握设计制作工具软件者优先;具备较强的英语口语表达能力，掌握德语者优先;

　　4)个性特征：善于沟通，个性开朗，热情大方;乐于学习，勤于思考，具有较强的责任心、沟通能力和团队合作精神;

　　5)体质条件：身体健康，能胜任岗位所需的体力工作。

　　二、招聘程序

　　1.有意应聘者请提供求职申请、工作设想和目标、简历一份，并附有关材料(各类证书、证明扫描件或其他形式电子文档)，于2015年3月31日前通过EMAIL发yfang@lib.tongji.edu.cn，邮件主题请注明：应聘岗位名称+姓名+高校人才网。

　　2.经招聘工作小组初选，通过者将参加笔试、面试，时间另行通知。

　　三、工资及有关待遇

　　应聘者被聘用后，其工资等有关待遇按学校相关政策执行。

　　如有疑问请咨询图书馆办公室

　　联系人：方老师联系电话：021-65983835