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2014年上海事业单位-事业单位面试命题思路分析(2)

2014-05-04 17:09:24 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○QQ群 ○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源：未知

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重视组织管理的考察，考察考生实际工作能力。组织管理是一个看似简单，其实很难的一个题型，在其他地方的面试在命题上逐渐考察调查、宣传为主时，上考面试在命题上仍然在考察一些不多见的活动，加大了考生的难度。如：“社区要举办一个以家庭为单位的活动，由你来操作会怎么组织？”。各种各样的活动都在面试中出现过，但组织管理的命题方向上也不是无迹可寻，所考察的都是上海市在实施的一些典型的活动，把它作为考察内容。

四、应急应变是近两年考察的重点，需引起足够重视。应急应变题型在最近几年考察的比重越来越大，在2013年事业单位面试中，出现了一种新的情况，虽然一共是三道题，但在组织管理后接上了应急应变题。如：
领导叫你组织大学生暑假实践活动，怎么组织？如果大家对这次实践活动反应冷淡，你怎么办？
上考面试中应急应变题型跟小区联系密切，从2013年真题来看，基本都是小区在管理过程中出现的问题，问题各种各样，生活化气息浓重，要求考生对日常生活要注意观察，并且要站在政府立场去思考解决问题，并且一些问题都是一些典型的、突出的问题，在媒体上曝光过的问题，因此要求考生密切关注新闻，扩大知识面。
五、人际沟通比重和以往一样，但命题形式出现了新变化。以往单纯的人际沟通问题越来越少，而是和应急应变相结合，出现在综合题型中，以往单纯解决人际问题的思路已不能很好地应对面试的人际沟通题，更多的是考察考生实际沟通能力，要求考生再答题过程中体现如何和人交往，如何说服谈话对象，即考官想听到的是考生是如何去沟通的。
综上所述，上海事业单位面试命题既有结构化面试的典型特点，又有上海特色，有其侧重点，还有一个重要的特点是。2013年10月的事业单位面试命题应该仍然会继承这一思路，希望通过以上论述，能对广大考生了解、把握上海事业单位面试提供一些帮助。
2014年4月29月

（编辑：上海华图}）

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