2014-04-21 11:23:14 招警学员考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/zj/ 文章来源:未知
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人际沟通题目是面试中常考的题型,对于这种题目的答题思路很简单,但是在答题的时候,考生很苦恼不知道如何组织语言,接下来,在我多次的面试讲课中,总结的一套人际沟通答题模板,希望对考生有所帮助。
团结、互助、合作是一个集体健康发展的基础。如果出现题干中不愉快的事情,是每个人都不想看到的,但是事情的发生,肯定不是空穴来风,我们应该冷静思考背后的问题。
首先,我是一个新来的同事,对工作环境还不是很熟悉,业务水平也不高,在工作中,总是出现这样那样的状况,耽误集体的工作进程,而且,我是一个性格直爽的人,平时喜欢爱开玩笑,活跃工作气氛,可能在语言上,不小心伤到了一些同事,让同事对我不满,是很正常的。
其次,我处理工作的方式缺乏创新性。创新是工作进步的基石,每一项工作不能一味按 照老套路去处理,如果这样,工作技能永远得不到提高。
最后,也是最主要的原因是我与同事缺乏交流。遇到困难我总是埋头苦思,不懂得寻求同事的帮助,对工作有新的想法也不注重于同事的分享,只是自己去探索,长期让同事觉得我性格怪异,不好相处,而且也特立独行,不合群。
千里之堤毁于蚁穴,小毛病必须及时改正,才会建立和谐的工作环境。
在工作中,我会尽快熟悉我的岗位职责,我的岗位需要做哪些工作,理清楚哪些是我擅长的,哪些是我薄弱的。在接到领导交代的任务时才能遇事不焦不急。
对于自己手头的工作我会多向老同事请教,先认真听取老同事的意见,再将自己的想法与同事交流。
在生活中,我会参加,自己也会组织一些集体活动,在娱乐活动中,增进同事间彼此的了解,减少彼此的隔阂。增加彼此的默契度,情绪也是可以潜移默化的,生活中的和谐也会转移到工作中,让我们的工作环境更加轻松。
总之,人与人之间的矛盾,都是钢铁长城无法逾越,通过交流沟通,可以向春风化雨般还彼此以和谐。
模板只是在万不得已时,建议大家用,要想得高分,还是需要在回答时,贴题。
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