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抢,每日10个面试测评名额!

2014-02-28 10:57 21世纪人才网 http://sh.huatu.com/ 文章来源:未知

2014年上海公务员考试笔试分数线已经公布,过笔试线的你,还不能放轻松哦!择岗,填报职位可是备考面试的第一战!面试准备可是第二战,资格审查,体检是最后一战。那你知道面试测评的要素嘛?答题踩分点,扣分点又是哪里呀?即日起至3月31日之前,上海分校杨浦,徐汇,松江分部每日接受10个预约测评名额,提交后,有客服工作人员回访确认测评时间,约满即止哦!


面试要素 语言表达能力 综合分析能力 求职动机 计划组织能力 协调应变能力 举止仪表
分值 20分 20分 20分 20分 15分 5分
评分标准及评分要点 15—20分 15—20分 15—20分 15—20分 11—15分 4—5分
表达准确、简洁大方,叙述流畅得体, 层次清晰,主次分明, 诚实负责,自信 有极强的设计能力,计 对事物的变化反映敏 文化素养高,
无语病 条理清楚,善于分析, 而又务实,既有 划能力,计划周密可行 捷自然,有较强的应 举止文雅,
  逻辑性强,思维面广。 进取意识而又踏 组织能力极强;有极强 急能力,处理问题恰 穿着得体,
    实、谦逊,回答 的合作意识,合作技巧 当、得体,心理承受 无多余动作
    极有分寸。 高,协调沟通方法得当 能力强  
10—14分 10—14分 10—14分 10—14分 5—10分 2—3分
表达尚清楚, 有条理,有主次, 有一定自信心和 办事有计划,但不够严 能对事物变化作出反 有文化素质,
叙述较通顺, 有一定逻辑性, 进取精神,但有 密,有一定组织能力; 映,有一定心理承受 举止不够大方,
不够简洁, 能分析归纳问题 些好高骛远, 有合作意识,懂得一些 能力,应变能力尚可 穿着整齐
有些语病   不够实际 协调方法 能处理一些刺手问题  
0—9分 0—9分 0—9分 0—9分 0—5分 0—1分
表达不准确, 条理混乱, 回答问题绕弯子, 办事无计划性,考虑事 对事物的反映迟钝,不 文化素养差,
语言不通顺, 内容凌乱, 办事不负责任, 情极不周到,缺乏组织 知所措,处事不当;或情 穿着不得体,
说话啰嗦、累赘、混乱 缺乏逻辑性, 无进取心或华而 管理意识;缺乏合作意 绪激动,对外部压力极 举止不得当,
  思维面窄 不实、哗众取宠 识,协调沟通方法差 为敏感,不能控制自己 多余动作多
择重考题 四题为主,兼顾一题 一题为主 三题为主 二题为主 全过程

(编辑:上海华图)

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