2013上海事业单位面试：解读两大视角

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　　在公务员面试备考过程中，很多考生将备考重点放在热点储备和方法技巧提升的学习上，忽视思维的培养。但是在答题过程中若出现思维误差，偏离了公务员面试的目的和要求，那么再多的准备也将成为空谈。因此，华图公务员考试研究中心提醒众多考生在准备热点和方法技巧基础上要加强思维的培养。

　　对于公考面试中的公务员视角主要有两种的表现形式：显形视角及引申视角。下面将结合真题详细为大家讲解这两大视角在面试中的运用。

　　(一)显形视角

　　公考面试中的显形视角是最为容易被考生所把握的。公务员考试主旨是选拔官员，即未来的人民公仆。在考场上，你不仅是一个考生，更是一位预备公务员。所以在公务员面试中，更加强调对考生人生观、价值观、服务理念等方面的考核。

　　例如“你考上了公务员，让你到基层锻炼2年，条件很艰苦，和你的期望有很大的差距，你的亲友觉得你很不值得，你怎么想?”在这道真题中主旨就是考察考生的人生价值观。此题回答的重点则是，考生要在未来的工作中深入基层踏实工作，并在工作中真正做到为人民服务，把以人为本的理念贯彻落实在日常工作中。假如考生本身不具备深入基层为人民服务的公仆意识，则很难答好这道题目。

　　(二)引申视角

　　随着公务员考试形式和内容的不断演变，考试题目越来越具有迷惑性。出题者巧妙的将要考察要素隐藏在考题中，这就需要考生具有透过现象看本质的意识，深入挖掘出考题中深层考察要素。

　　例如在真题“西南大学毕业供需见面会上，某公司开出10万元年薪招聘清掏化粪池业务员，如果是你的话，你会如何选择?”该题目虽然询问你将如何选择岗位，实则在变相考察你的人生价值观。在该题中，考生则可在肯定行行出状元的前提下，分析大学生择业时既要根据自己的实际情况和社会现实情况，又要和长远的职业规划有机结合，在建立社会主义市场经济的今天，毕业生应该确立与之相适应的自主择业观念，积极参与竞争，在择业中，不能人云亦云，要有自己独立见解，要从就业的型势、国家的需要、自身的实际情况、事业的发展来进行综合考虑，合理调整就业期望值，做出符合自己实际情况的选择。