2013-06-08 11:26:29 事业单位考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/sydw/ 文章来源:未知
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【参考答案】
古人云:“人非圣贤,孰能无过。”作为领导,会因种种原因而作出错误决策。当领导出现错误时,作为下属既不能袖手旁观,等着看笑话,也不宜直言批驳,让领导下不了台,更不可曲意逢迎,推波助澜。正确的做法是寻求良策,既保全领导个人的面子,又能让领导接受合理建议,不至于危害整体和长远利益。
首先,在错误发生之前就要尽量说服领导改变策略或是收回成命。要尽可能地收集充分的信息,准备强有力的理由,并一定要提供替代的解决方案。其次,如果领导仍坚持已见,这时作为下属的我,劝解一定要适可而止。领导毕竟是领导,要顾及他的颜面,尤其不能在许多人面前公然抗命,批其逆鳞。同时也得反躬自省,找出没有让领导改变他原来的想法的原因,以采用新的对策。既要坚持原则,维护好单位的利益,也要照顾领导的权威,采取更加稳妥的方式与领导进行沟通交流,让领导接受自己的意见。最后,如果领导接受了我的建议,而且后来取得不错的效果,也一定不要四处夸耀。
(编辑:上海华图})
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