上海市2013年度事业单位公开招聘考试 公告解读

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华图教育  陈大亨

   近期，很多单位陆续发布了招考公告，上海市2013年度事业单位公开招聘工作人员考试已经正式拉开帷幕。本次考试比往年有较大不同，考生备考时，把握好区别，才能有的放矢、事半功倍。
 
区别一：组织形式
 上海事业单位2009年至2011年的12次公开招考（2012年停招），都是全市范围内统一组织，但是2013年不同，从目前已发布的招考公告来看，不再是全市范围内的统一组织，而是区县范围内单独组织或者几个区县之间联合组织。这对于考生来说，如果不同区县的考试都想试一试，那么在报考前，务必联系报考单位所在区县的招考部门，询问是否可以跨区报考等相关事宜。比如已经报考奉贤区事业单位的考生，若还想再报考杨浦区事业单位的考试，一定要向杨浦区的招考部门进行政策咨询，以免被取消资格甚至记入诚信档案，造成不必要的影响。
 
区别二：考试时间
上海事业单位公开招考的具体次数和时间，往年都会在上海职业能力考试院或21世纪人才网提前向社会发布，比如：2009年考6次，即3月29日、4月25日、5月30日、6月27日、9月26日、10月24日；2010年考4次，即3月28日、5月16日、10月16日、11月27日；2011年考2次，即3月26日、5月15日。但是2013年比较特殊，上海职业能力考试院和21世纪人才网上，至今没有发布具体次数和时间。从已发布的公告来看，2013年这次招考，不同区县的考试时间是不一样的，比如杨浦区的考试时间已经确定在5月12日，而奉贤区的考试时间仅是初定于2013年5月上旬。这对于考生来说，要及时联系和密切关注所要报考单位的部门及网站，以免错过报名时间。

区别三：考查内容
往年，上海事业单位招考的公共笔试科目主要是《基础能力测验》和《综合应用能力》，并且会发布考试大纲，明确题型和范围。2013年，已经发布招考公告的奉贤区的公共笔试科目仍然是《基础能力测验》和《综合应用能力》，但是没有发布考试大纲。而杨浦区更是明确指出“笔试不指定考纲”，并且考查的公共笔试科目变成《公共基础知识和专业知识》和《申论》。这对考生来说，一方面要熟悉往年传统的考题内容，另一方面要加强对《公共基础知识和专业知识》和《申论》方面的学习，这需要学习和借鉴上海公务员考试及其他省市事业单位考试考试的先进经验。
方向不对，努力白费，方向正确，终将成功。希望考生们把握好本次上海事业单位招考的特点，认真踏实、有针对性地备考，祝福大家梦想成真！
2013年4月22日