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2013年狱警面试考试:面试技巧

2013-05-08 10:28:45 招警学员考试网 ○加微信领资料○QQ群○APP看视频刷考题https://sh.huatu.com/zj/ 文章来源:未知

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面试考察的四大类题型
 
一、自我认知与岗位匹配性类 二、组织管理类 三、沟通协调类 四、综合分析类 
 
面试题型1——自我认知与岗位匹配性类
 
典型例题:     请用五分钟时间,简要介绍一下你的学习/工作经历,以及你应考这个职位的优势、劣势和相应的弥补措施,你为什么
 
要报考警察? 
考察要点: 1、是否对自己有充分的认识。 2、是否对报考职位有正确的认知。 3、报考动机是否纯正。
4、个人特点与应考职位是否具有较强的匹配性。
 
答题要点:
成绩优秀-学习能力强 工作突出-组织管理能力强 老师同学关系好-沟通协调能力强 工作业绩-事实证明 家庭影响:世界观、人生观:
 
刚强的毅力,一往无前的勇气、沉着冷静的头脑。 
对正义的追求 逃避危险本身就是最大的危险。如果生活在一个没有警察维护的世界里,那将会比当警察更为危险。  警察需要的素质要
 
求:政治、业务、法律、文化、心理 身体 敏锐的观察能力、灵敏的思维能力、良好的记忆能力、丰富开阔的想像力、集中的注意力、
 
坚强的意志能力,宽广的胸怀、合作的气度
 
面试题型2——沟通协调类
 
典型例题:
领导让你送一份文件去组织部,事后又指责你应该送去人事部,并严厉的批评了你,你怎么办?
考察要点:     1. 能否正确处理与外部、与内部上级、下级、同事之间的关系     2. 能否积极与他人进行沟通协调,建立和谐的
 
工作环境,以顺利地完成工作任务。
 
前提和原则:所有沟通协调都是以人为本     1.对领导服从、尊重、理解       2.对同事团结、互助 、宽容     3.对下属关心、严 (编辑:上海华图})

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